2025年8月6日，元琛科技職工子女升學(xué)獎助學(xué)金頒獎典禮圓滿舉行，此次活動延續(xù)公司“人才強企、教育興邦”的發(fā)展理念，對步入高等學(xué)府的職工子女、在中小學(xué)階段榮獲市、區(qū)級榮譽的優(yōu)秀職工子女，以及公司結(jié)對幫扶的學(xué)生進行了表彰。

元琛科技CEO梁燕出席典禮并發(fā)表講話，寄語學(xué)子“真正的高貴是優(yōu)于過去的自己”，彰顯了企業(yè)對教育事業(yè)長期堅守的深厚情懷。

十年助學(xué)路，共筑成才夢

自2016年啟動職工子女幫扶活動以來，元琛科技持續(xù)深化助學(xué)體系建設(shè)。從最初的經(jīng)濟資助，逐步發(fā)展為“獎助結(jié)合、育人為先”的立體化幫扶模式，至今已連續(xù)舉辦十年，覆蓋范圍逐年擴大，實現(xiàn)了對職工子女從基礎(chǔ)教育到高等教育的全周期關(guān)懷，并將溫暖延伸至社會學(xué)子。通過建立動態(tài)跟蹤機制，形成“入學(xué)有資助、升學(xué)有獎勵、成長有關(guān)懷”的閉環(huán)支持體系，累計惠及數(shù)百個家庭，投入助學(xué)金上百萬元。

榜樣引領(lǐng)：成長分享
活動現(xiàn)場，青年職工時玉婷、張鈺穎作為代表，分享了從校園到職場的成長蛻變歷程。她們結(jié)合自身實踐，生動闡述了“終身學(xué)習(xí)”與“跨界融合”的重要性，以親身經(jīng)歷印證了元琛科技“人才與企業(yè)共成長”的理念，激勵在場的學(xué)弟學(xué)妹勇于打破學(xué)科壁壘，在實踐中提升綜合素養(yǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)寄語：殷殷期望

在溫馨融洽的氛圍中，梁總走近每位學(xué)子，了解大家的學(xué)習(xí)和生活近況，并發(fā)表深情寄語。結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實踐，梁總向?qū)W子們提出三點殷切期望：永葆學(xué)習(xí)熱忱，擁抱跨界成長，尤其是在人工智能等前沿領(lǐng)域勇于探索；專注自我超越，成就內(nèi)在價值，“真正的高貴，不在于超越他人，而在于不斷超越昨天的自己”；常懷感恩之心，積極回饋社會，叮囑銘記父母的辛勤養(yǎng)育之恩，珍惜企業(yè)和社會提供的成長平臺。

言語之間既飽含著長輩般的關(guān)懷與期許，也傳遞出元琛科技的核心價值觀，與國家培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任時代新人的要求高度契合。

十年樹木，百年樹人。元琛科技通過十年如一日的教育助學(xué)工程，不僅有效解除了職工的后顧之憂，更在企業(yè)內(nèi)部營造了“尊師重教、崇尚人才”的濃厚氛圍。未來，公司將持續(xù)完善助學(xué)機制，積極探索校企合作新模式，為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、服務(wù)社會發(fā)展貢獻更大力量，與全體職工及社會各界攜手，共同托舉下一代茁壯成長的希望。